د. أحمد عيد محمد غريب

الترتيب الأكاديمي | استاذ ادارة الاعمال المشارك

تخصص : دكتوراه في إدارة الأعمال ، جامعة قناة السويس ، مصر ، نوفمبر 2015

استاذ ادارة الاعمال المشارك فبراير 2020 من الجامعة الاسلامية بمنيسوتا بالولايات المتحدة الامريكية ♦

مدرب مركز تدريب تنمية الموارد البشرية في مصر ♦

حاصل على دكتوراه في إدارة الموارد البشرية والقيادة تنظيم الأعمال الدولية جامعة قناة السويس ♦

حصل على ماجستير إدارة الأعمال بجامعة قناة السويس ♦

مدير ذو خبرة كبيرة للموارد البشرية لشركات عالمية ♦

مدرب مركز تدريب تنمية الموارد البشرية لمصر ♦

أبحاث العلمية

خلفية تعليمية

استاذ ادارة الاعمال المشارك فبراير 2020 من الجامعة الاسلامية بمنيسوتا بالولايات المتحدة الامريكية ♦

الدكتوراه : نوفمبر 2015 ، إدارة الأعمال الدولية ، جامعة قناة السويس ، الإسماعيلية ، مصر ♦

ماجستير : يونيو 2010 ، إدارة الأعمال الدولية ، جامعة قناة السويس ، الإسماعيلية ، مصر ♦

بكالوريوس : يونيو 2004 ، إدارة الأعمال ، جامعة الزقازيق ، الشرقية ، مصر ♦

تاريخ العمل

من 2007 إلى 2011 : معيد بكلية إدارة الأعمال والتسويق الدولي بجامعة سيناء ، مصر ♦

من 2011 إلى 2015 : محاضر في كلية إدارة الأعمال بجامعة جازان ، مدينة جازان ، المملكة العربية السعودية ♦

من 2015 إلى 2017 : استاذ مساعد ادارة الاعمال بكلية المجتمع بجامعة جازان ، مدينة جازان ، المملكة العربية السعودية ♦

من 2017 إلى 2019 : عميد كلية ادارة الاعمال ورئيس قسم التسويق بجامعة المدينة للعلوم والتكنولوجيا ، أكرا ، غانا ♦

من 2020 إلى 2021 : استاذ مساعد ادارة الاعمال بمعهد الوادي العالي للعلوم الإدارية والمالية ونظم المعلومات ، القليوبية ،مصر ♦

من 2021 إلى اليوم : استاذ مشارك في معهد العربي للمحاسبين و القانونيين ، دبي ،الإمارات العربية المتحدة ♦

المنشورات الأكاديمية

Developing the creative abilities of the employees and their role in activating the strategic leadership practices. Journal Of Commercial &Environmental Studies ,issn is 2090-3782, V.6, No.4, 2015
The Role of Human resources management policies in activating strategic leadership practices. Journal Of Commercial &Environmental Studies ,i/ssn is 2090-3782, V.6, No.4, 2015
Challenges to Multinational Companies and its Impact on the Marketing Policies in Egypt. Turkish Journal of Marketing , issn is 2458-9748 , ss. 94-119, ,v.1 n.2, 2016. (https://doi.org/10.30685/tujom.v1i2.6)
The attitudes of Human Capital in International Companies towards Using Podcasting as an innovative asynchronous training and developing tool , Turkish Journal of Marketing. ISSN is 2458-9748 , ss. 138-149 ,V.1 N.3, 2017. (https://doi.org/10.30685/tujom.v1i3.14)
An Analysis of the Relationship Between Work-Life Balance and Productivity in Ghana, International Journal of Human Resource Studies , ISSN 2162-3058 , 2019, Vol. 9, No. 2. (https://doi.org/10.5296/ijhrs.v9i2.14840)
Developing Skillful Human Resources using Community College Programs , Journal Of Human Resources Development For Studies and Research International Scientific Periodic , Vol. 7 , No.5, 2019.5596 Germany , Berlin , ISSN, 2625, (https://democraticac.de/?p=61922 )
The impact of human resources management strategy on organizational competencies development,business & management studies: an international journal vol.:7 issue:5 year:2019, pp. 2299-2307. ( http://dx.doi.org/10.15295/bmij.v7i5.1203)
Application of Six Sigma to assess Capacity Planning: A field study applied on Companies of Water in South Saudi Arabia, Under Publishing.