ممثلي المعهد
السعودية
+966 54 375 0140
الأردن
+962 7777 66001
ممثلي المعهد
السعودية
+966 54 375 0140
الأردن
+962 7777 66001
مقدمـــــــــــــة
وتعمل المبادرة على تعزيز الحوار المعرفي وتبادل الأفكار على التوثيق العلمي والعملي للتجارب الذاتية وأفضل الممارسات وإثراء المناهج التدريبية والتعليمية بتطبيقات الإدارة الحديثة وتمكين أصحاب الخبرة من الكوادر الشابة من نقل المعارف والخبرات عن طريق تقديم الاستشارات الإدارية والدورات التدريبية للإفراد الجدد في هذا المجال ، إلى جانب تقديم الاستشارات الإدارية للمؤسسات في القطاع الخاص والعام حال طلب ذلك في الدولة وخارجها، إلى جانب تنفيذ مجموعة من البرامج التدريبية المتخصصة بالتعاون مع مختلف المؤسسات
وأخيراً ستعمل المبادرة على توفير قنوات رسمية للزيارات المعرفية لبعض للمؤسسات الخاصة للاطلاع على التجارب والخبرات المحلية والعالمية. وهي جميعاً أنشطة تهدف إلى رفع مستويات الأداء والإبتكار والإبداع وتعزيز قدرات بعض المؤسسات الخاصة على الإرتقاء بجودة خدماتها.
تعزيز ثقافة التعلم المستمر وتبادل المعرفة داخل المؤسسة، من خلال تمكين موظفين مختارين ليكونوا مدربين داخليين، أو مرشدين، أو سفراء للمعرفة
تم تصميم مبادرة “سفراء المعرفة” لبناء ثقافة تعلم داخلية قوية من خلال تمكين موظفين مختارين ليكونوا دعاة لنشر المعرفة، والتطوير المستمر، والتعلم بين الأقران على مستوى المؤسسة
إنشاء نظام تعلم مستدام يقوده الموظفون، يدعم النمو المؤسسي، ويعزز التعاون والابتكار.
تحديد الموظفين الشغوفين بالمعرفة، وتمكينهم، ودعمهم ليصبحوا “سفراء معرفة” داخليين يشاركون خبراتهم، ويرشدون زملاءهم، ويقودون مبادرات التدريب الداخلية.
تشجيع التعلم المستمر في بيئة العمل
تعزيز تبادل المعرفة بين الزملاء في مختلف الأقسام
بناء قدرات تدريب داخلية تقلل من الاعتماد على التدريب الخارجي
التعرف على الخبرات المتميزة والاحتفاظ بها داخل المؤسسة
تعزيز التعاون وتطوير فرق العمل
الموظفون ذوو الأداء العالي أو ذوو الخبرة
الموظفون الذين يمتلكون مهارات أو معارف متخصصة
جميع الموظفين كمشاركين ومتعلّمين
:الترشيح والاختيار
يقوم المدراء أو الزملاء بترشيح السفراء بناءً على المهارة، والقيادة، والاستعداد لمشاركة المعرفة
: التدريب والتمكين
يتم تزويد السفراء بتدريبات أساسية في مهارات التيسير، والإرشاد، والتواصل
جلسات مشاركة المعرفة
تنظيم ورش عمل مصغّرة، وبرامج إرشادية، أو جلسات “غداء وتعلّم” بشكل دوري
إنتاج المحتوى
يقوم السفراء بإعداد أدلة إرشادية، أدوات تطبيقية، أو جلسات مسجلة يتم حفظها على منصة معرفة داخلية في منصات المعهد
التقدير والحوافز
شهادات ، تسليط الضوء عليهم في التواصل الداخلي، أو تقديم مكافآت رمزية للسفراء النشطين
زيادة ملحوظة في المبادرات التدريبية الداخلية
رفع مستوى التحفيز والمشاركة لدى الموظفين
تقليل الاعتماد على المدربين الخارجيين
تحسين الاحتفاظ بالمعرفة وتطبيقها عبر الفرق
عدد السفراء الذين تم اختيارهم
عدد الجلسات المنفذة في كل ربع سنوي
معدل مشاركة الموظفين ورضاهم
تحسن في نتائج تقييم المعرفة
نسبة التوفير في تكاليف التدريب الخارجي
نظام إدارة التعلم الداخلي (LMS)
شبكة الإنترانت الداخلية أو وحدات التخزين المشتركة
نشرات البريد الإلكتروني
ورش عمل حضورية أو افتراضية
مدينة دبي, شارع الرقة , فندق آيبس 📍
(00) 971 800 2425 63 ☎️
طوال أيام الأسبوع : من 9صباح إلى 10 مساء 🕐
Copyright © Arab Institute for Accountants & Legal
الدبلوم التدريبي في العلوم القانونية والقضائية