مهارات التحقيق الإداري

مقدمة

يهتم التحقيق الإداري في التحري والتدقيق في البحث عن شيء ما في سبيل التأكد من وجوده ، أو السعي للكشف عن غموض واقعة معينة ، وينبغي لذلك استعمال طرق ووسائل محددة كفلها القانون لإجراء التحقيق ، والتحقيق سواء تولته في البداية الجهة الرئاسية بأجهزتها المختلفة هو عملية استقصاء يستهدف كشف الحقيقة في كنف قاعدة أساسية تستقى منها الجزئيات والتفاصيل حتى يكون للتحقيق الإداري كل مقومات التحقيق القانوني الصحيح وكفالته وضمانته من حيث وجوب استدعاء الموظف وسؤاله ومواجهته بما هو منسوب اليه هذا وتمكينه من الدفاع عن نفسه وإتاحة الفرصة أمامه لمناقشة شهود الإثبات او شهود النفي
كما سيتعلم المنتسبون على ان إجراءات التحقيق تشكل جزءاً من مراحل الاستقصاء والاستجواب الذي يقدم عليه المحقق القانونى لإجلاء قضية معينة ، لما تتبعه من بيان معلومات مطلوبة من الموظف موضع التحقيق ، وإعطاء الأجوبة للأسئلة الموجهة اليه إلا انها تبقى إجراءات تعوزها أصول وضمانات تكمن في ضمان احترام حقوق الدفاع

: الأهداف التفصيلية للبرنامج

: من المتوقع بعد انتهاء البرنامج التدريبي أن يكون المتدرب قادراً على أن

يتعرف على ماهية التحقيق الإداري ومصادره والجهات المختصة به ♦
يطبق إجراءات التحقيق الإداري وفقاً للأنظمة المتبعة في ذلك ♦
يتعرف على أساليب الإثبات في المخالفات التأديبية ♦
يطبق القواعد الخاصة بمذكرة التحقيق الإداري ♦

: الفئة المستهدفة للبرنامج 

تم تصميم برنامج مهارات التحقيق الإداري  لجميع المهتمين بمجال الاعمال الوظائف الادارية الحكومية ، ويُعنى بشكل خاص بموظفي القطاع العام والخاص في إثراء معلوماتهم وتطوير خبراتهم من خلال حيازتهم لشهادة دولية ومحلية معتمدة في هذا المجال  وتحدد وجهة المستفيدون من البرنامج كما يلي 

العاملون في الإدارات القانونية وادارة الموارد البشرية في القطاعين الحكومي والخاص ♦
مدراء الشركات رؤساء الاقسام ♦
مدراء الشؤون القانونيين ♦
المستشارين الإداريين ♦
طلبة كليات الإدارة والأعمال وكذلك طلبة كليات القانون ♦
بالإضافة إلى المهتمين والراغبين في تطوير مهاراتهم في هذا المجال ♦

: محاور البرنامج

التحقيق الإداري تعريفه وخصائصه ♦
الفرق بين التحقيق الاداري والتحقيق الجنائي ♦
التحقيق الاداري وفقا لنظام الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية ونظام تأديب الموظفين ♦
التحقيق الاداري وفقا للأنظمة التأديبية الأخرى ♦
الأطر القانونية للتحقيق وفقا لنظام العمل في دولة الإمارات  ♦
الجهة المختصة بطلب التحقيق ♦
الجهة المختصة بإجراء التحقيق ♦
التبليغ والإجراءات السابقة للتحقيق ♦
واجبات المحقق الإداري ♦
صلاحيات المحقق الإداري ♦
كيفية البحث عن الأدلة في التحقيق الاداري، وفحص المستندات والوثائق الإدارية، والتفتيش والمواجهة ♦
كيفية صياغة الاسئلة واعداد محضر التحقيق ♦
صياغة التقرير النهائي للتحقيق ♦
التظلم من التحقيقات الادارية ♦
الإجراءات الصحيحة للتحقيق الإداري ♦
حقوق الموظف أثناء التحقيق ♦
الضمانات الجوهرية في التحقيق الإداري ♦
الأثر المترتب على التحقيق الاداري ♦
الاجراءات اللاحقة للتحقيق الاداري ♦

: نظام الدراسة والتدريب

النظام  المتبع في البرنامج  هو نظام التعلم عن بعد  بواسطة منصة Zoom  لما يتيحه هذا النظام من حرية في التواصل والحركة، كما يعتمد المحاضر على خطة دراسية ويلتقي الطالب مع مشرفه مباشرة اون لاين ،  ويقدم كل طالب مسودة بحث متعلق بالمادة التي قام بدراستها  ، كما هنالك طريقة في التقييم المهني  تتناسب مع حاجة المعرفة واستفادة الطالب

: المنهجية في التدرييب

تستخدم منهجية التدريب مزيجاً من تقنيات التدريب التفاعلية مثل العروض التقديمية الموجزة ودراسات الحالة والتمارين الجماعية لتطبيق المعرفة المكتسبة

: طرائق التدريب

: فترة  الفعاليات التدريبية للدبلوم

تستغرق الفعاليات لمدة أربعة اشهر  اعتبارا من بدء الفعاليات التدريبية بواقع محاضرتين اسبوعياً 

: توقيت المحاضرات

من الساعة 5 مساءً الى الساعة الثامنة مساءً

: يمنح المنتسب الشهادات  وبطاقات العضوية الدولية التالية

شهادة دبلوم الادارة الحكومية الحديثة  من أكاديمية التطوير للتاهيل العلمي  معتمدة من KHDA حكومة دبي

شهادة وعضوية من أكاديمية لندن للأعمال والقانون في بيطانيا